Ние специализираме в това, да помагаме на организациите да съобразяват своя човешки потенциал и способности с визията, стратегията и културата си. Водещата ни роля в тази посока се основава на многогодишен бизнес опит съчетан с използването на едни от най-авангардните, надеждни и валидни инструменти и методология за оценка на човешкия потенциал и поведение за нуждите на бизнес средата както в процесите на селекция и подбор, така и процеса на развитие – индивидуално, екипно и организационно.

В резултат клиентите ни успяват да подбират и наемат правилният потенциал за своите организации за всяка роля и позиция; развиват лидерски поведения, които увеличават бизнес резултатите; ангажират и мотивират служители, които доставят върхови резултати за организациите си.

Доказателство за това са многобройните центрове за оценка и развитие проведени през годините както в България, така и извън нейните предели от нашите акредитирани консултанти по оценка на потенциал и бизнес компетенции.

Компетенции и ролеви анализ

• ✓Дизайн и адаптиране на компетенции;
• ✓Ролеви Анализ (Job Analysis);
• ✓Трудови характеристики;
• ✓Визия/ Мисия формулировки;
• ✓Лидерски модели;
• ✓Търговски модели/ KPIs модели;

Системи за подбор

• ✓Дизайн на процес за подбор
• ✓Личностни профили
• ✓Центрове за оценка
• ✓Интервюиране за подбор (CBI)
• ✓Дизайн на въпросници
• ✓Анализ и оценка на екипи
• ✓Екипна интеграция § Екипна картина

Планиране и развитие на кариерата

• ✓Центрове за развитие
• ✓Анализ на нужди от развитие
• ✓Кариерно планиране и преориентиране
• ✓Индивидуално развитие базирано на компетенции
• ✓Career restart ™
• ✓Career Compass ™

Системи за управление на представянето

• ✓Дизайн на системи за управление на представянето
• ✓Реактивиране на системи за управление на представянето
• ✓Центрове за оценка
• ✓360° градусова обратна връзка
• ✓Performance Inventory

Поставяне на цели

• ✓Дизайн на фирмени цели
• ✓Превъщане на фирмени цели в цели на отдел/ служител
• ✓Metrics Design
• ✓Benchmarking Performance

Проучвания

• ✓Удовлетвореността на служителите
• ✓На Ангажираността
• ✓На търговската ефективност
• ✓Изграждане на фирмена култура
• ✓Промяна на фирмена култура